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教育部任友群:“雙減”下這樣為老師減負!
2021-09-14 來源:高新教育   編輯:易子

9月8日

教育部舉行

第6場2021教育金秋系列發(fā)布會

教育部教師司司長任友群

重點介紹了教師隊伍建設進展成效

 

圖片

 

以下是發(fā)言內(nèi)容↓↓

加快構建教師隊伍建設新格局
取得哪些積極進展成效

 

習近平總書記強調(diào),要從戰(zhàn)略高度來認識教師工作的極端重要性,把加強教師隊伍建設作為基礎工作來抓。今年是建黨一百周年,也是“十四五”規(guī)劃開局之年。教育部著力加強教師的思想政治建設、師德師風建設、業(yè)務能力建設,深入貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,不斷深化教師隊伍管理改革,切實保障教師地位待遇,加快構建教師隊伍建設新格局。下面主要介紹五個方面的情況。

 

 
01、教師思想政治和師德師風建設扎實有效

抓重點突破,推進教師思想政治建設。著力健全教師思政和師德建設工作體制機制,在部屬高校常規(guī)巡視中,嵌入式開展教師思政和師德師風專項檢查。舉辦高校海歸青年教師國情教育研修班,86所高校的170名海歸青年教師參加,打造高校國情教育工作樣板。

 

抓專題教育,建立師德師風建設長效機制。啟動貫穿全年的師德專題教育,組織廣大教師圍繞深入學習習近平總書記關于師德師風的重要論述、“四史”學習教育、師德優(yōu)秀典型先進事跡、新時代師德規(guī)范、師德警示教育等5個重點方面開展專題教育。堅持德法并舉,推進新時代教師行為十項準則落實。

 

抓典型引領,加大優(yōu)秀教師宣傳表彰。近年來,教師隊伍中的“四有好老師”不斷涌現(xiàn),他們中既有高等教育的領軍拔尖人才,也有在鄉(xiāng)村無私奉獻的青年教師。有的傾情教育扶貧多年、深入山區(qū)送教,有的利用假期放棄休息、志愿輔導學生,有的扎根邊遠海島辛勤耕耘,有的為家庭困難學生送醫(yī)送藥。他們的事跡令人感佩、催人奮進,集中展現(xiàn)了新時代人民教師的風采。三尺講臺系國運,我們大力宣傳弘揚他們的先進事跡,今年以來共推薦、遴選時代楷模、全國教書育人楷模、最美教師等22人次和1個團隊。組織教育系統(tǒng)61名全國模范教師代表參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動。持續(xù)推進全國高校黃大年式教師團隊建設,打造師德高尚、潛心育人的“大先生”。

 

 
02、定向培養(yǎng)和精準培訓強力推進

加強欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)。2021年7月,9部門聯(lián)合推出的中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃(簡稱優(yōu)師計劃),每年為832個脫貧縣以及中西部陸地邊境縣,定向培養(yǎng)近萬名本科層次師范生。報考優(yōu)師計劃的考生十分踴躍,生源質(zhì)量良好。85所培養(yǎng)院校26個專業(yè),招錄師范生9530人。

 

加強中小學幼兒園教師精準培訓。“國培計劃”自2010年實施以來,培訓教師校長超過1700萬人次。“十四五”期間,“國培計劃”將按照定位精準、對象精準、內(nèi)容精準、方式精準、評價精準的原則,重點支持中西部欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村骨干教師校長培訓,計劃培訓教師校長不少于400萬人次。下一步,教育部還將會同有關部門推出新時代強師計劃,為構建高質(zhì)量教育體系奠定堅實的師資基礎。

 

 
03、教師管理改革和待遇保障不斷強化

切實保障教師地位待遇。健全義務教育教師工資待遇保障長效機制,在預算安排環(huán)節(jié)實現(xiàn)義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平的目標。將“減輕中小學教師負擔”,納入黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重點事項。會同人力資源社會保障部研究進一步完善中小學崗位設置管理辦法,繼續(xù)推動中小學教師職稱評聘向鄉(xiāng)村教師傾斜,落實好“定向評價、定向使用”傾斜政策。

 

全面實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策。截至2020年底,中西部22個省份725個原連片特困地區(qū)縣全面實施了鄉(xiāng)村教師生活補助政策,覆蓋約8萬所鄉(xiāng)村學校,受益教師129.8萬人,人均月補助額375元。在中央獎補政策的帶動下,2020年全國有1056個非連片特困地區(qū)縣也實施了鄉(xiāng)村教師生活補助政策,地方投入資金141.8億元。

 

推進人工智能助推教師隊伍建設改革。總結推廣第一批試點工作經(jīng)驗,在55所高校、20個地市、25個區(qū)縣開展第二批試點工作,進一步探索新路徑與新模式。

 

 
04、職業(yè)教育教師隊伍建設改革持續(xù)深化

實施新周期職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃。啟動“十四五”時期職業(yè)院校教師國家級示范培訓。設置“三教”改革研修、名師名校長培育、校企雙向交流等三大類培訓項目,指導各地開展“1+X”證書制度種子教師培訓、名師(名匠)培育、教師企業(yè)實踐等10個方面的培訓,推進校企共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地。

 

組織第二批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊立項建設。對接《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》,確定申報專業(yè)495個,從1200余個申報團隊中遴選立項242個,覆蓋31個?。▍^(qū)、市)、134所“雙高計劃”院校,以及衛(wèi)生健康、公共管理、信息技術等13個重點緊缺領域和27個專業(yè)方向。通過打造高水平國家級創(chuàng)新團隊,示范引領省級校級團隊整體規(guī)劃和建設布局。

 

加強職業(yè)院校教師企業(yè)實踐。目前,首批全國職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地完成了平臺搭建、組織了5個批次的專項培訓,遴選了第一批245個企業(yè)實踐項目,并組織首批122個國家級團隊教師展開技能培訓、崗位實踐和科研攻關。

 

 
05、教師隊伍資源配置不斷優(yōu)化

推進教師資格認定和教師招聘工作。全國教師規(guī)模不斷擴大,根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,教師總數(shù)已經(jīng)達到1792.97萬人,比上年增加60.94萬人,增長3.52%,其中,特教教師增加6.11%,幼兒園教師增加5.44%,高校教師增加5.34%,有力支撐了教育改革發(fā)展。今年以來,共有191萬人次通過認定獲得教師資格證書,較去年全年增長28.7%。 “特崗計劃”今年擬招聘特崗教師8.43萬人,實施16年來已為中西部地區(qū)鄉(xiāng)村學校補充特崗教師103萬人。

 

實施“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃。會同財政部選派2.1萬名教師到邊遠地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)受援縣支教,重點面向國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、原“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)。

繼續(xù)實施中小學“銀齡講學計劃”。2018年實施以來,已招募近1萬名退休校長教師到農(nóng)村義務教育階段學校講學。今年繼續(xù)面向社會招募4500名退休校長教師,到中西部18個省份和新疆生產(chǎn)建設兵團支教講學。

 

擴大實施高校銀齡教師支援西部計劃。2020年,從61所部屬高校選派銀齡教師146名。今年繼續(xù)選派退休教授、副教授到西部高校支教支研,支援高校擴大到75所部屬高校和部分部省合建高校,受援高校擴大到10所,選派名額增至300余名。

會上,有記者就“雙減”政策下教師減負問題提問。

 

Q、教師減負一直是社會比較關注的話題,在“雙減”的背景下,有聲音認為,教師的壓力和負擔可能會進一步增加,請問對于這個問題教育部怎么看?
 
A、教育部教師工作司司長任友群:

教師減負是我們司負責的一項工作。減負不僅是廣大教師非常關心的問題,也是教育部高度重視的工作。2019年中共中央辦公廳和國務院辦公廳出臺了《關于減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環(huán)境的若干意見》,明確要求清理規(guī)范影響中小學教育教學活動的各項工作,特別是與教育教學無關的事項,確保中小學教師潛心教書,靜心育人,讓他們用更多的時間和精力投入到教學科研中,激發(fā)他們的專業(yè)發(fā)展動能和教育教學熱情。

 

教師減負政策實施近兩年,各地也嚴格按照中央文件的要求,出臺了教師減負措施及清單,有些是出臺了“白名單”,有些出臺了“黑名單”,建立了統(tǒng)籌規(guī)范的相關制度,減少了對教師教育教學工作的影響。

下一步,教育部也還是將繼續(xù)督促指導各地將教師減負工作同優(yōu)化教師資源配置、深化教育教學改革等有機結合起來,健全教師減負長效機制,推動教師減負工作取得實效。

END

 

素材來源 | 教育部官網(wǎng)

 


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